芬兰的职场，一马的作业

那个秋天的傍晚，路过偶然看到建筑工人在酒店前边修路，一身整齐，全副配备；显然按照国际工业安全的标准作业。芬兰的规划、设计和管理，之所以秩序井然，一丝不苟，说来确实由来有因。

没有什么是将将就就的。北欧这个小国的职场文化，尽管宽容，做起事来，总是认认真真，踏踏实实的。方案完成之前，大家尽管争议不休；但是，一旦政策和指令颁布了，今后都得一一遵照了。

欧盟的新政、国家的律法、地方议会的条规、公司的宪章，一律如此。既不能破格，也没有例外；上至总裁，下至职工，人人平等：奖罚之道，福祉安排，该怎么做，就怎么做。总之，必要的开支，绝不随便。

回国当日的大清早，上网读到的，则是新一则典型马来西亚天气的咄咄怪闻〈拨款不足，移民官没注射结核疫苗〉：卫生部副总监再也英德兰透露，编算拮据，政府暂时无法为移民局官员免费注射的结核病疫苗和B型肝炎疫苗。

新闻说：此事其实早在3年前，移民局已经提出要求，当时卫生部、移民局与內政部召开会议商讨，开销由谁承担，依旧没有定案；这个课题也就，磨蹭拖沓，结果也不了了之。

当然，话不能说尽。出席2017年呼吸系统与肺部医学研讨会，副总监 留了转圜的空间：“尽管如此，只要部门尚有多余的拨款，我们不时会为部分扣留所的官员免费注射之。”

可是，暂且不论此处堪称耐人寻味的“多余”两字，到底如何注解；可是，“部分”扣留所的官员之筛选，思之微妙，最后是否参照既定的标准作业程序，恐怕说也说不准。马来西亚的国力不能芬兰，也就尽在不言中了。